Öne Çıkanlar politika ankara izmir mersin savunma

Bu haber kez okundu.

Yargıtay'dan emsal karar! İş yerinde dedikodu yapan işçi tazminatsız kovulur mu?

Yaklaşık bir buçuk yıldır çalıştığı kurumda, iki çalışanın dedikodusunu yapmakla suçlanan işçi, tazminatı verilmeden kovulunca, olay yargıya taşındı. 

İş akdinin haksız gerekçelerle feshedildiğini savunan işçi, bu sebeple kendisine kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini talep etti.

Mahkeme, işçiyi haklı bularak, davacının kıdem ve ihbar tazminatı alabileceğine hükmetti. Yargıtay ise, emsal niteliğinde bir karara imza attı.

9. Hukuk Dairesi yerel mahkemenin kararını bozdu. Oy birliği ile alınan kararın gerekçesinde, "Davacının bu davranışı, iş yerinde başka bir işçiye sataşma olup, işverene haklı fesih imkanı vermektedir" ifadesi yer aldı.


Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Tunç 1 ay önce

Yakında çalışana sinek konsa işten atılma sebebi sayılacak nerdeyse